事业单位职工注意！未来编制或将省内统筹

　　国务院办公厅日前印发《关于推广支持创新相关改革举措的通知》（下简称通知），推广多项支持创新相关改革举措。在创新创业政策环境方面，诸多事关事业单位的创新举措将进行全国推广！快往下看

两项关于事业单位的创新举措

将于全国推广

　　1、事业单位编制将省内统筹！

　　建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。

　　2、事业单位可采取灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才

　　事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才。高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。

　　事业编制有多重要？

　　事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制。其经费由国家事业费开支。与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，总量不断增长，经费开支形式多样，受社会政治经济发展因素的约束较强。

　　对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。而事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。其中，全额拨款、差额拨款是财政全部或者部分负担“人头费”。在事业单位存在“用工双轨制”的情况下，普遍存在同工不同酬现象。

　　收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如落户口、评职称等，得不到平等的机会。一些人感慨，进不了编制内，就永远是“二等公民”。

到2020年，

事业单位工作人员的工作生活

将发生这些变化！

“十三五”期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。到2020年，事业单位工作人员的工作生活将发生这些巨大变化！

职称

克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向

创业

鼓励科研人员创新创业

管理

身份管理向岗位管理转变

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