带你看明白！每月该​缴纳多少公积金？

上上周，

小编跟大家说了一个好消息

下个月，你的住房公积金或将调整！

　　一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴存基数。

可是，不少职工还有一个疑问

那就是

公积金的基数是如何计算的呢？

每个月职工和单位的缴存比例是多少？

小编来告诉你！

职工缴存住房公积金的月工资基数

　　按照《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉》（统制字［1990］1号文）的标准计算，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。职工住房公积金缴存工资基数一经核定，原则上应保持一年不变。

　　行政类、公益一类事业单位，其公积金缴交基数按13个月工资总额除以12个月来核定公积金缴存基数，最高按不超过15个月工资总额进行缴存。其他事业单位、市直企业月缴存工资基数按国家统计局规定的列入工资总额统计项目计算。

　　严格执行限高保低政策。各缴存单位住房公积金月缴存基数不得高于市统计部门公布的上一年度职工平均工资的三倍、不得低于职工平均工资的60%。

住房公积金缴存比例

　　住房公积金缴存比例的确定，首先要考虑单位和个人的承受能力，其次要考虑住房实物分配向货币分配转化的需要，第三要考虑职工住房公积金积累可以购买住房的能力和房价比。

　　目前，我市单位和职工住房公积金缴存比例确定为职工工资总额的各6%—12%，具体缴存比例由单位确定。市直行政机关、事业单位在职人员住房公积金缴存比例统一调整为12%。

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