荆州首批68名企业助理将进行考核调整

去年7月，市委组织部选派批68名干部到企业担任人才助理。据悉，市委人才办将对批企业助理进行考核和调整。

据介绍，考核工作按照分级负责的办法实施，考核内容主要是人才助理到岗情况、履行职责情况和主要工作实绩，采取调研、座谈等方式，考核结果纳入干部个人档案和干部实绩考核系统。对于工作实绩突出，作出较大贡献的人才助理，将予以表彰。同时，征求干部本人和企业的意愿，愿意继续担任人才助理的，经双方协商，报本级组织部门批准，可作为二批企业人才助理。

同时，需派驻人才助理的企业要填写《派驻人才助理需求信息表》，市直单位要积动员符合条件的干部担任人才助理，填写《荆州市选派企业人才助理推荐(自荐)表》，并与《派驻人才助理需求信息表》于6月30日前一同报市委人才办。各县市区要鼓励企业积申报，并做好企业需求征集和干部对接工作，将《县市区二批选派企业人才助理干部信息表》于6月30日前报送至人才办。